En medio de una crisis que afecta la calidad de la atención médica en el ISSSTE SUSULA, se revela que el hospital opera con menos del 50% de su personal debido a la falta de recursos humanos, materiales y medicamentos.
Sin embargo, lo que ha generado mayor indignación entre los trabajadores de base y sindicalizados del ISSSTE YUCATÁN es la reciente asignación de plazas realizada en completa opacidad por la sección XXVI del Sindicato del ISSSTE, liderada por Martin Arceo Acevedo y su comité.
Este acto, considerado por muchos como una gran traición, ha generado críticas hacia la gestión sindical, señalando la falta de transparencia en la asignación de plazas, así como la ausencia de oportunidades de escalafón para el personal de base que lleva años esperando mejoras en sus condiciones laborales.
La falta de rendición de cuentas y educación sindical también ha sido destacada como un problema persistente en la administración sindical.
Entre las acusaciones más graves se encuentra el nepotismo que impera en el sindicato, donde se señala que las plazas son otorgadas como favores políticos, beneficiando a allegados y amistades con poco tiempo en la bolsa laboral.
Además, se denuncia la falta de información sobre los ingresos y egresos de los recursos asignados, así como la ausencia de gestión para proporcionar uniformes a los trabajadores.
La falta de ética en los procesos de asignación de plazas, la opacidad en la gestión sindical y el presunto favoritismo hacia ciertos miembros han creado un ambiente tenso y desconfiado entre los trabajadores del ISSSTE SUSULA.
En medio de la escasez de recursos, estas acusaciones amenazan con empeorar la situación en el hospital y afectar directamente a los pacientes que dependen de la institución para su atención médica.
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