La pandemia acentuó la necesidad de desarrollar nuevos modelos de trabajo basados en el uso intensivo de la tecnología, así un laboratorio farmacéutico elaboró un nuevo modelo de trabajo denominado Elige con Responsabilidad, que ofrece mayor flexibilidad de cómo, dónde y cuándo trabajar, para optimizar el desempeño individual y de la empresa.
Es un modelo innovador de trabajo para responder a las actuales y futuras condiciones laborales; siempre considerando que la gente es el recurso más valioso, por eso, se quiere que todos se sientan capaces de ser y dar lo mejor de sí mismos, tanto en el trabajo como en su hogar, manifestó el presidente de Grupo Novartis en México “Choice with Responsibility, Fernando Cruz.
Es el momento para demostrar que la cultura de fomento a la curiosidad, inspirada en el propósito de reimaginar con la convicción de que equipos autodirigidos, sin jefes, encontrarán nuevas soluciones a los desafíos, resaltó Cruz.
Dependiendo del tipo de trabajo y para buscar mayor impacto positivo de la función de cada uno, de los trabajadores podrán decidir: cómo, dónde y cuándo trabajar y asuman la responsabilidad personal de informar a los gerentes y alinearse con sus compañeros de equipo para colaborar con mayor eficiencia y efectividad.
En las empresas hay gran diversidad de funciones y no todas con el mismo grado de flexibilidad, pero se quiere explorar cómo ofrecer la máxima variedad de opciones y adaptaciones para todos. Será un viaje de varios años y hay mucho que aprender y experimentar, pero se comenzará con los siguientes pasos:
Una vez que el asociado regrese a la oficina comenzará la aplicación del proyecto dándoles la libertad de elegir: cómo, dónde y cuándo trabajar dentro de su empleo. Se Ofrecerán apoyos específicos para ayudar a los asociados para que trabajen de forma remota en un entorno saludable y cómodo.
Escuchar y aprender continuamente realizando un monitoreo global para visualizar y comprender cómo funciona el nuevo enfoque y qué es lo más importante para los asociados, ahora y en el futuro. Ampliar los recursos que fomentan la salud mental, para crear conciencia, mayor entendimiento y apoyar la salud mental de los empleados.
Se tiene la intención de crear soluciones sostenibles para apoyar y empoderar a los asociados ahora y en el futuro. Realizar experimentos para asegurar que las propuestas a largo plazo sean prácticas, impactantes y aplicables al espectro más amplio posible de trabajadores, los conocimientos que se obtengan serán la base para construir el futuro modelo de trabajo.
Se proyecta que Choice with Responsibility ayudará a muchos asociados a fortalecer la integración de su vida laboral y el balance con su vida personal. Estamos orgullosos de ser pioneros en crear un entorno que funcione para todos, concluyó Fernando Cruz.
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