Según el estudio Empleabilidad y Equidad de las Mujeres en la Industria Turística los principales problemas que enfrentan son: jornadas laborales demandantes y la falta de experiencia, manifestó la Maestra Laura Leticia Ramírez Nájera.
Otro de los principales problemas que enfrentan las mujeres es la falta de manejo de idiomas. El turismo es una actividad que estadísticamente emplea un porcentaje elevado de mujeres, la dinámica del sector es versátil y ofrece oportunidades de trabajo y desarrollo para los empleados, abundó
Muchos de los problemas que enfrentan las mujeres del sector turístico tienen su origen en la falta de preparación profesional, la demanda de su atención en el hogar, y/o la falta de apoyo para desarrollarse de forma profesional en la industria.
El papel que juega la mujer en las actividades productivas del sector turístico es relevante; sin embargo, hay que prestar atención a ciertos elementos para posibilitar la empleabilidad como una herramienta de dignificación y equidad laboral.
El turismo es relevante para el desarrollo de los países y mide la competitividad por medio de diversos indicadores, uno de esos es la profesionalización, que tiene relación con el factor humano y su preparación.
Así el turismo posee gran efecto multiplicador para el empleo, pocos impedimentos para ingresar y más propenso a contratar mujeres que otras industrias. El turismo ofrece oportunidades para iniciar negocios que se pueden desarrollar desde el hogar, como elaboración de artesanías, de bienes alimenticios o guías turísticas entre otros muchos productos. Además, el turismo ofrece trabajo de tiempo parcial y por turnos que puede ser útil para las mujeres que tienen responsabilidades domésticas.
La Mtra. Laura Leticia Ramírez expresó que una encuesta arrojó que el 53.8% de las mujeres expresaron que para que logren el empoderamiento y orgullo de sus actividades laborales en la industria turística, se requiere ofrecer mayor credibilidad y asignación de responsabilidades, seguido de mejores condiciones de trabajo y capacitación.
Los resultados son reveladores, pues a pesar de que el turismo es una industria que mayoritariamente emplea mujeres jóvenes, no logra ofrecer condiciones que empoderen y hagan que se sientan capaces y orgullosas de su trabajo. Hay que resaltar que perciben desigualdad en las actividades que desempeñan hombres y mujeres; sin duda, la industria turística aún tiene grandes retos para consolidarse y ofrecer mejores condiciones de trabajo para las mujeres que se desarrollan en esa área, comentó.
La industria turística es flexible respecto a la equidad de género al ser una de las industrias que más mujeres contrata. Sin embargo, hay empresas o prácticas que encasillan la participación de la mujer, mermando su desarrollo profesional.
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