Las empresas y el uso de la inteligencia artificial

En la contingencia es imperativo que las empresas mexicanas adopten herramientas tecnológicas e innovadoras que optimicen sus procesos para reclutar, seleccionar, retener y gestionar el capital humano indicado. Tomar decisiones más objetivas, justas y humanas, manifestó la Directora General y Fundadora de Intelab, Fernanda Zenizo.

Las herramientas basadas en inteligencia artificial se convierten en aliados estratégicos para las áreas de recursos humanos de las empresas, porque por medio del análisis de datos es posible aplicar políticas de gestión y retención de talento personalizadas al monitorear el bienestar del personal y desarrollar programas formativos específicos.

Con los datos cualitativos y cuantitativos que se obtienen con herramientas tecnológicas las empresas toman mejores decisiones que resultan en el incremento de la productividad de los colaboradores y la disminución de riesgos del factor humano. Además, se fortalecen las estrategias de talento y el desarrollo de experiencias enfocadas en la gente más transparentes, ágiles, eficientes y orientadas a resultados, resaltó Fernanda Zenizo.

Con la herramienta de diagnóstico People Analytics del nuevo Módulo para Gestión de Empleados de Intelab, se complementa la prestación de sus servicios de inteligencia laboral, porque las empresas pueden obtener análisis certeros del personal que forma parte de sus organizaciones de forma rápida y eficiente, segmentando a detalle la información que requiere el usuario de los patrones conductuales de los empleados de forma confiable y segura visibilizando riesgos y recomendaciones.

Con la data que se obtiene del diagnóstico y su correcta interpretación los usuarios realizan la adecuada planeación de su capacitación; identifican áreas y personal de las organizaciones que merezcan atención, de modo, que se puedan prevenir ilícitos como fraude, extorsión y hasta ciberseguridad. Además, optimizar las estrategias de gestión de capital humano y reducir la rotación de personal hasta 30%.

Las empresas incluyendo las pequeñas y medianas pueden acceder a esas herramientas disponibles en el mercado mexicano y operadas por nacionales con inversión menor. Las empresas que adopten la digitalización en sus procesos fortalecerán la eficiencia y capacidades de su gente, asegurando su supervivencia y serán quienes salgan a flote en un mundo cada vez más propenso a la interacción digital con enfoque humano”, reiteró Fernanda Zenizo.